Credopard - Personalvermittlung mit System!

Jeder Tag, an dem eine Stelle in Ihrem Unternehmen nicht besetzt ist, kostet Sie Zeit und Geld. Mitarbeiter müssen zusätzliche Aufgaben übernehmen, manch wichtige Aufgabe bleibt unerledigt und das Risiko, dass überlastete Angestellte Ihr Unternehmen verlassen steigt.

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Die Rekrutierung qualifizierten und motivierten Personals ist zeitintensiv und blockiert zudem Ressourcen Ihrer Personalabteilung, die für andere wichtige Tasks fehlen. Wir helfen Ihnen mit effizienten, erfolgreichen und kostengünstigen Lösungen, diese Probleme zu vermeiden. Unser erfahrenes Recruitmentteam nimmt sich Ihrer Vakanz an und vermittelt Ihnen rasch geeignete Kandidaten - zu fairen Konditionen.

Sie suchen nach einem verlässlichen Partner zur Unterstützung im kaufmännischen Bereich? Wunderbar! Unsere Schwestergesellschafte Acepard bietet Ihnen in den Bereichen Personalvermittlung, Recruitment-Support und Arbeitnehmerüberlassung den optimalen Service. Weitere Informationen zu Acepard und wie Sie von unseren Leistungen profitieren können, finden Sie unter www.acepard.de.

Personalvermittlung heißt bei Credopard, dass wir Ihr Anliegen zu unserem machen. Auf Wunsch besprechen wir mit Ihrer Fachabteilung den Hintergrund des Personalbedarfs: Ist die ausgelobte Position wirklich die einzige Lösung für eine bestimmte Problemstellung oder gibt es Alternativen? Credopard setzt von Anfang an auf eine langfristige Partnerschaft mit Ihnen, nicht auf kurzfristige Umsatzmaximierung.

Sie haben die Wahl!

Kundenbedürfnisse und Anforderungen unterscheiden sich. In der Personalvermittlung wird diesen ausdifferenzierten Anforderungen jedoch immer mit der selben "Lösung" begegnet: Wir finden jemanden, Sie bezahlen uns ein Honorar."

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Das bedeutet, dass weder Ihr Risiko eines ungeplanten Verlustes des Mitarbeiters noch dem Bedürfnis eines Bewerbers, sich zunächst genauer mit der Aufgabe zu befassen, Rechnung getragen wird. Das Ergebnis: Unternehmen verzichten aus Sorge um umgeplante Fluktuation auf Hochpotenzialkandidaten oder riskieren auf den Kosten sitzen zu bleiben, sollte der Mitarbeiter sich als nicht geeignet erweisen.

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Bei Credopard bieten wir Ihnen daher verschiedene Modell an, von der klassischen Personalvermittlung (PV) wie Sie sie seit langem kennen, über unser Ratenzahlungsmodell, bei dem Sie das Honorar in sechs gleichen Teilen über die Probezeit verteilen bis zur PV mit Zusatznutzen (PV+), in der Sie sich und Ihrem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich risikolos über 12 Monate kennen und schätzen zu lernen.

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Geben Sie sich nicht mit Lösungen zufrieden, die keine sind!

PV+ Sicherheit für Sie und Ihr Personal

Sie kennen die Situation: Ein Bewerber passt auf der persönlichen Ebene hervorragend zu Ihnen und Ihrer Organisation. Allerdings fehlen noch Erfahrung oder Qualifikation. In der klassischen Personalvermittlung werden Sie daher davor zurückschrecken, diesem Kandidaten eine Chance zu geben - sollten Sie sich in Ihrer Einschätzung geirrt haben und sich wieder trennen wollen, würde kein Personalvermittler Ihnen eine Rückerstattung des Honorars zugestehen. In der PV+ haben Sie diese Möglichkeit!

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Über sechs Monate wird Ihr Wunschkandidat von Credopard an Sie überlassen - aber nicht wie in der Zeitarbeit, sondern im Rahmen eines Payroll-Outsourcing. Ihr Mitarbeiter wird durch Sie betreut, durch Sie geschult und ist von Anfang an vollständig in alle Betreuungsmaßnahmen Ihres Hauses integriert. Lediglich das Anstellungsverhältnis ist rechtlich bei Credopard angesiedelt - für eine minimale Fee, deutlich unterhalb aller Vermittlungs- oder gar klassischen Überlassungskonditionen. 

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Nach sechs Monaten übernehmen Sie das Anstellungsverhältnis. In den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses, wird für jeden vollendeten Beschäftigungsmonat eine kleine Fee berechnet. Sollten Sie oder Ihr Mitarbeiter sich zur Beendigung der Zusammenarbeit entscheiden, erlöschen damit auch alle Zahlungen an Credopard.

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Die PV+ sichert Sie auch gegen eine arbeitgeberseitige Kündigung ab. Für den Mitarbeiter bedeutet sie mehr Sicherheit, da er mit Credopard im Hintergrund leichter ein Folgeprojekt findet, sollte dies notwendig sein. Das alles zu geringeren Kosten als in der klassischen Personalvermittlung!

Wir besprechen mit Ihren Personalentscheidern detailliert das Wunschprofil, definieren und evaluieren Aufgaben und Merkmale der Position und erstellen ein Werteversprechen (Value Proposition) das Ihr Unternehmen für die Zielgruppe interessant macht. Sowohl in der Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten, als auch in der Auswahl von Profilen, gehen wir mit Diskretion und hoher Präzision vor. Unser Ziel ist es nicht, Ihnen eine möglichst hohe Anzahl an Profilen zur Verfügung zu stellen und damit Ressourcen Ihrer Personalentscheider zu blockieren, unser Ziel ist es vielmehr, Ihnen das richtige Profil vorzustellen.

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Unsere Preisgestaltung spiegelt den hohen Anspruch, den wir an die Qualität unserer Dienstleistung stellen wieder: Wir vereinbaren mit Ihnen einen Festpreis für den Erfolgsfall. Damit haben Sie von Anfang an Planungssicherheit. Eine Sicherheit, die wir Ihnen auch durch die verbindliche Vereinbarung einer Zeitachse - von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Auftragserfüllung - schaffen. 

Sprechen Sie uns gerne an und erfahren Sie mehr über unser Leistungsspektrum. Gerne stehen wir Ihnen für ein Telefonat und ein persönliches Kennenlernen zur Verfügung. Unsere Beratung ist selbstverständlich kostenfrei und für Sie unverbindlich.

Unser Leistungsportfolio für Ihren Erfolg